AVEC ÉQUIPAGE, IMPOSEZ-VOUS SUR LE TERRAIN POUR DÉPASSER VOS CONCURRENTS

LE TEAMBUILDING

GALVANISEZ VOS TROUPES POUR CRÉER UNE RÉELLE COHÉSION D’ÉQUIPE

Apprendre à fonctionner ensemble pour gagner, et faire perdurer cette cohésion d’équipe sur le terrain

La promesse Équipage :

Transposer l’enthousiasme du Teambuilding sur votre travail de tous les jours

QU’EST CE QU’UN TEAMBUILDING SPORTIF ?

C’est un moment passé ensemble autour d’une activité sportive à partager et à découvrir ses collègues de travail.

QU’EST CE QUE LE TEAMBUILDING SPORTIF PAR ÉQUIPAGE ?

C’est une activité sportive originale (aviron en salle, rugby, escalade sans corde, no-limit …) dans laquelle des collaborateurs vont se (re)découvrir et se fédérer autour d’un objectif commun, dans un contexte très différent de celui de l’entreprise.
Et oui, Michel de la compta sait faire autre chose que compter. Françoise du pôle logistique sait faire beaucoup plus qu’anticiper.

L’activité sportive peut être suivie d’un débriefing complet pour analyser ce qui s’est joué et permettra de construire ensemble un plan d’actions opérationnel et de mettre en place des stratégies de réussite.

Alors que dans le process habituel de l’entreprise, aussi agile soit-il, obtenir des résultats peut prendre du temps, ici, avec le team building sportif, vous pouvez en quelques heures apprendre à vos équipes à gagner ensemble et obtenir immédiatement des résultats.
Vos équipes en sortent galvanisées et pleines d’énergie.

Nos différents formats de team building sportif permettent de faire réussir 12 à 600 personnes dans un temps très court, de 2h à une journée (plus une soirée pour faire la fête pour les plus téméraires).

ET SI VOUS BOOSTIEZ
(VRAIMENT)
VOS EQUIPES ?

… parce que le collectif prime toujours sur l’individuel* …

*Ceci est une règle de base

Une victoire ne se repose jamais sur un ou deux champions. 
Une victoire se repose sur chaque membre d’une équipe. 

Et savez-vous quel est le meilleur moyen pour avoir des résultats durables … 

…dans une ambiance qui donne envie… 

…et qui stimule au quotidien ?

 Il s’agit de faire participer vos collaborateurs à un TEAM BUILDING…

…Mais pas à n’importe quel TEAM BUILDING. 

Un TEAM BUILDING « Equipage » qui répond spécialement à vos objectifs.

Pourquoi le TEAM BUILDING est ultra-stratégique ?

  • Il est idéal pour renforcer la cohésion de vos équipes
  • Il permet à vos équipes de « mieux se connaître » et de « mieux se faire confiance »
  • Il permet de faire prendre conscience des rôles de chacun
  • Il créé un environnement stable
  • Il fait vivre une véritable « expérience immersive » à plusieurs
  • Il créé des souvenirs et liens très forts entre les collaborateurs
  • Il favorise la communication
  • Il fait appel à l’ingéniosité et à la créativité de tous
  • Il permet de faire changer la perception de vos équipes : voir des solutions et résoudre des situations compliquées à plusieurs
  • Il permet de remotiver les troupes
  • Il donne vie à votre vision d’entreprise

Oui, parce que dans votre entreprise, tout le monde a un rôle (bien défini) à jouer, une vision et …

…un but commun.

Et parfois, vos équipes ont tendance à l’oublier. 

Combien se croisent sans savoir vraiment ce qu’ils font exactement ? 

Qui connaît le (vrai) rôle de chacun ? 

« Avec équipage, personne n’est sur le banc de touche »

A l’ère du Human to Human, vos équipes ont besoin d’apprendre par les expériences et par les émotions. De vivre des choses … De partager des moments … ensemble.

Les collaborateurs les plus efficients sont avant tout des collaborateurs écoutés, épanouis, considérés, impliqués ….

Et quoi de mieux que de valoriser vos collaborateurs par des teams building cousus main pour vos équipes selon vos propres objectifs ?

Parce que tout part d’un objectif et d’un pourquoi …

 Quel est le votre ?

  • Renforcer vos équipes existantes
  • Intégrer des nouveaux collaborateurs
  • Intégrer des nouveaux projets
  • Réduire les tensions
  • Gagner la 1ère place sur le marché
  • Accompagner au changement
  • Développer des souvenirs communs
  • Accroitre l’engagement et l’appartenance

Au fait, je vous vois venir.

 Non, le TEAM BUILDING n’est pas qu’un moment récréatif. 

Quelle histoire voulez-vous raconter à vos collaborateurs ? 
Quelles sensations voulez-vous leur faire vivre ? 
Quelles émotions voulez-vous générer ? 
Quels souvenirs voulez-vous créer ? 
Que voulez-vous qu’ils retiennent de vous ? ou de vos discours ? 
Comment voulez-vous faire perdurer les effets du teams building dans le temps ?

Ne le répétez pas…

…Le secret d’un team building réussi réside (en partie) dans les réponses à ces questions…

Et si nos teams building vous permettaient justement d’atteindre vos objectifs plus vite et de façon plus concrète aux yeux de tous ?

Ne tenteriez-vous pas l’expérience ?

Avoir des valeurs et communiquer dessus est une bonne chose.
Les incarner est encore plus fort.

Ce n’est pas le mot qui importe,
C’est la sensation.

Alors pourquoi ne pas profiter de nos teams building pour incarner vos valeurs ?

 « Si vous souhaitez avoir des champions dans vos équipes, commencez par traiter vos collaborateurs comme des champions ».

Et même les meilleurs ont besoin des autres. Ensemble, nous allons toujours plus loin. Toujours. 

Faisons le point sur vos équipes :

  • Aujourd’hui, vos équipes sont-elles « suffisamment » valorisées ?
  • La cohésion d’équipe est-elle au cœur de vos stratégies ?
  • Si vos collaborateurs étaient ultra-soudés, confiants et partageant une même vision et un but commun, quel serait l’impact sur vos résultats ? … et quel serait l’impact sur la masse salariale, le turn-over ? Ne serait-pas un moyen d’attirer d’autres potentiels ou talents dans l’entreprise ?

Dites-vous que votre succès est un sport d’équipe.

Alors, inutile de la jouer solo !

« Dans une équipe, il n’y a pas de passager,
il n’y a qu’un équipage »
Jacques Villepreux

Avez-vous (vous aussi) ces priorités pour les 12 prochains mois ? 

  • Ouvrir de nouveaux marchés
  • Développer vos clients existants et votre CA
  • Trouver de nouvelles sources de contacts à prospecter
  • Mieux connaître vos clients et votre marché
  • Développer vos équipes
  • Favoriser la créativité et la prise d’initiatives
  • Fidéliser vos meilleurs clients
  • Garder vos meilleurs éléments commerciaux
  • Et bien d’autres choses …

N’y a-t-il pas nécessité de renforcer la cohésion d’équipe pour mener à bien toutes ces actions ?

Quels problèmes (ayant un impact sur vos résultats) peuvent rencontrer vos collaborateurs ?

  • Mauvaise entente entre les services
  • Concurrence interne entre les commerciaux, les services ou les régions
  • Problèmes de communication en interne
  • Pas de vision commune (et pas de but commun)
  • Manque de synergie
  • Méconnaissance des autres métiers
  • Aucun esprit d’équipe
  • Manque de créativité
  • Problème d’organisation
C’est prouvé. Le lieu de travail est l’endroit où vos collaborateurs passent le plus clair de leur temps.

La réussite passe par l’épanouissement de chacun.

Et l’épanouissement passe par l’appartenance à un groupe,
… par le sentiment d’être utile (et d’avoir son rôle à jouer),
… et par une vision claire.

L’enjeu aujourd’hui : humaniser les relations au travail. 

Créer des émotions et faire travailler les collaborateurs ensemble est le meilleur moyen de les impliquer et de les rendre heureux … et donc plus performants.

C’est aussi un excellent moyen pour récompenser, faire comprendre, et ancrer en eux votre vision. 

Et qui dit humain dit confiance.

« Le succès se façonne par la qualité des relations humaines que nous entretenons au jour le jour ».

Notre concept s’appuie sur
3 principes :

  • Faire vivre un moment inoubliable, fort et durable à travers des activités sportives et originales (aviron en salle, rugby, escalade sans corde, no-limit, course …)
  • Permettre aux équipes (et à chacun) de se (re)découvrir
  • Miser sur l’« expérience » et le « collectif » 

Nos formats sont adaptés aux équipes de 12 à 600 personnes…
… de 2h à une journée entière (et soirée pour célébrer et donc faire la fête pour les plus vaillants)…

 

Et voici les résultats sur vos équipes

  • Des collaborateurs plus épanouis
  • Des équipes plus confiantes qui peuvent compter les unes sur les autres
  • Une meilleure synergie
  • Moins de turn-over
  • Une meilleure communication entre les services
  • Des liens plus forts
  • Le degré d’appartenance en hausse et donc une forte loyauté
  • Plus de reconnaissance
  • Une meilleure compréhension de la vision d’entreprise et des objectifs communs
  • … et je vous laisse compléter la liste …

 

Mais qui sommes-nous pour vous faire de telles promesses ?

Dominique Sipp, l’agitateur !

Expert en management, Rugbyman stratège, et Homme de terrain qui ne se dégonfle pas !

Après 30 ans dans la vente et le management international, Dominique s’est formé aux méthodes d’animation et de coachings auprès des meilleurs coachs Australiens, Néo-Zélandais, Autrichiens, Canadiens, et Allemands. C’est à ce moment qu’il décide de créer son entreprise et ses propres méthodes en techniques de ventes. Des techniques puissantes combinées aux neurosciences et aux meilleures stratégies utilisées par les entraineurs sportifs de haut niveau. 

Il y a 3 ans, un de ses clients lui demande de lui organiser un teambuilding pour favoriser la cohésion des équipes commerciales. Bien sûr, le challenge est relevé avec brio et donne naissance à l’Aviron InDoor. Victime de son succès, d’autres teambuildings originaux ont vu le jour. C’est la raison pour laquelle Dominique innove et créé des teambuildings toujours plus atypiques pour enchanter et souder durablement vos équipes. Le but : donner vie à des teambuildings qui ont du sens, qui respectent vos objectifs et qui marquent les esprits. Parce que c’est « ensemble » qu’on réussit.

 « Son leitmotiv : Stimuler et former vos équipes pour dépasser vos concurrents »

En TEAM BUILDING, vous allez également vous rendre compte que ce n’est pas forcément

...la meilleure équipe qui gagne,
mais celle qui a le plus envie de gagner ! ...

…cette différence peut littéralement tout changer…

« Plus vos ÉQUIPES seront fortes et motivées,
et plus vous serez INVINCIBLE sur votre marché »

Alors qu’attendez-vous pour les booster à bloc ?

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