Comment former ses “joueurs“ de manière à ce qu’ils n’aillent pas jouer ailleurs ?
Comment fidéliser les talents de votre entreprise et même accepter qu’ils s’en aillent pour de nouvelles aventures sans concevoir de l’amertume ?
La bonne gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), c’est aussi faire de son entreprise un lieu attractif : the best place to work.
Toutes les entreprises qui ont compris, développé et testé leur pouvoir de séduction auprès de leur propre personnel, sont celles qui, à leur tour, attirent les meilleurs talents.
Avec Équipage, adoptez l’esprit d’un club de haut niveau qui est aussi un centre de formation : apprenez à développer un management souple, adapté, qui valorise vraiment les compétences et le bien-être de ses salariés, et qui positionne votre structure comme un lieu où il fait bon travailler et déployer son talent.
