Peut-on vraiment exiger de ses équipes qu’elles réalisent les objectifs si elles ne savent pas où elles vont, comment elles doivent avancer, si ce qu’elles réalisent est juste et si elles ne sont pas encouragées au bon moment ?
Comment être davantage à l’écoute de ses collaborateurs ?
Comment communiquer et à quel moment ?
Comment faire accepter les changements et les réajustements éventuels ?
En sport comme dans l’entreprise, feed-backs, réunions de crise, mi-temps ou temps morts pour se repositionner correctement sont incontournables.
Dans un match de basket par exemple, coach et joueurs savent qu’ils n’ont qu’une minute pour communiquer et intégrer les bonnes combinaisons pour le jeu à venir.
Équipage accompagne les managers et leurs équipes pour installer une communication rapide et efficace.
Comment être davantage à l’écoute de ses collaborateurs ?
Comment communiquer et à quel moment ?
Comment faire accepter les changements et les réajustements éventuels ?
En sport comme dans l’entreprise, feed-backs, réunions de crise, mi-temps ou temps morts pour se repositionner correctement sont incontournables.
Dans un match de basket par exemple, coach et joueurs savent qu’ils n’ont qu’une minute pour communiquer et intégrer les bonnes combinaisons pour le jeu à venir.
Équipage accompagne les managers et leurs équipes pour installer une communication rapide et efficace.
